春節(jié)跳槽理由大盤點

中國粉體網(wǎng) 2011-01-24 點擊：4092次

每逢春節(jié)前后,，跳槽一族便開始蠢蠢欲動起來，摩拳擦掌地開始尋找新的工作方向,。根據(jù)美國的一項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，在美國每個月?lián)Q工作的人數(shù)，約在80萬左右,。越來越壯大的跳槽一族,，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認(rèn)為“變”才是最安全的,，才不易被競爭大潮淘汰,。跳槽真的適合每一個人嗎？跳槽不是逃避現(xiàn)實的手段,，否則,，您會越跳越糟，失去方向找不到北,。還是讓我們看看跳槽的理由,。

    1、薪資不到位

    窮則思變,，這也許是跳槽者使用最多的一條理由,。“老板不加薪,，自己加”的想法,，已經(jīng)深深植入那些實力派白領(lǐng)的頭腦。如果新工作的薪水比現(xiàn)在的公司高,，又具挑戰(zhàn)感,，或者有發(fā)展晉升空間等等，那真是何樂而不為呢,？

    2、工作環(huán)境,、文化不盡人意

    沒有良好的企業(yè)文化,、工作環(huán)境，相信這個公司也好不到哪里去?，F(xiàn)在越來越多的公司非常注重企業(yè)文化氛圍的創(chuàng)建,，樹立“公司=家”的概念，注重人力資源管理,。作為其員工,，定能在其中得到許多培訓(xùn)機(jī)會，發(fā)展空間較大。

    3,、得不到晉升,，沒有發(fā)展空間

    在單位感受壓抑，無法發(fā)揮你的優(yōu)勢,，不被重視,，發(fā)展、晉升空間小,，這些對于想干一番事業(yè)的人來說,，太失意了。他們更傾向于找一個可以施展拳腳,，至少有晉升可能的公司,。也許并不在乎它是不是大型企業(yè)或外企，只要它能給予你足夠的發(fā)揮余地和發(fā)展空間,，使你得到事業(yè)成功的滿足感,。

    4、和上司不和

    如果你的上司剛愎自用,、對人不對事,、太過情緒化、利用員工,、厚此薄彼,，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后揮一揮衣袖,，說一聲再見,。那你就不要再去忍受他了，因為他自私,。所以在他手下干活,，總是很辛苦，很緊張,，很勞心,。炒老板的魷魚，未嘗不是一種解脫的方法,。所以老板的為人,，很容易影響一個員工的去留。

    5,、人際關(guān)系差

    沒有同事愿意搭理你,，工作上沒有協(xié)助性，總有人打小報告,，感覺到處都有眼睛監(jiān)視著你,。同事之間溫度冷漠,，這些也可能造成你決定離開這個團(tuán)隊。

    6,、工作內(nèi)容不合理性

    不合理的超時工作,，不合理的工資待遇，不合理的休假制度等,。

    7,、非自愿性的離職

    比如，公司經(jīng)營狀況不佳,，有倒閉的可能性,。或者公司裁員,、合并,，使得員工不得不再另找出路，否則一損俱損,。

    8,、個人因素

    越來越多的人選擇了晚婚晚育，希望延長自己的事業(yè)線,。事業(yè)家庭兩不誤,，似乎很難。如果你選擇把重心放在家庭上,，那你怎么兼顧得了繁忙且沒有時間規(guī)律的工作,，你還能繼續(xù)勝任東奔西跑的銷售、客戶等性質(zhì)的工作嗎,？也許你以前做得挺出色的,，而到時也許你已力不從心。