職場(chǎng)資訊木桶理論之桶底觀點(diǎn)
中國(guó)粉體網(wǎng) 2010-03-21 點(diǎn)擊:4326次
著名的木桶理論又稱短板理論,,即一只木桶盛水的多少不是取決于桶有多高,,而是取決于最短的那塊木板;木桶理論普遍運(yùn)用在團(tuán)隊(duì)管理的塑造中,,木板象征團(tuán)隊(duì)成員,,桶箍則好比是規(guī)則規(guī)范,是流程和制度,;一個(gè)團(tuán)隊(duì)要充分發(fā)揮其團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,,產(chǎn)生最大績(jī)效,必須保證所有成員都能具備相同或相近的能力,,最重要的還要達(dá)成共識(shí),,思想高度統(tǒng)一;再通過一個(gè)機(jī)制的管理和約束,,在制度監(jiān)督下實(shí)施公平的考核,,從而獲得共贏;
這個(gè)理論已經(jīng)被許多企業(yè)和個(gè)人團(tuán)隊(duì)所廣泛運(yùn)用,,在過去的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練中,,我也經(jīng)常分享和運(yùn)用這一理論;在實(shí)踐當(dāng)中,,我逐漸發(fā)現(xiàn),,一只木桶盛水最關(guān)鍵的并不取決于木板和桶箍,而是桶底;我不知道之前是否有老師研究過或提出過,,但這都不重要,;作為在實(shí)踐當(dāng)中所領(lǐng)悟到的一些心得,我覺得有必要拿出來分享,; 無論木板有多長(zhǎng),,桶箍有多堅(jiān)固,但是如果失去了桶底或桶底滲水,,就都無法盛水;所以,,一只木桶盛水的多少,,嚴(yán)格來講,并不取決于木板的長(zhǎng)短,,而是桶底的大?。患偃缒景逯傅倪€是人才或團(tuán)隊(duì)成員,,那么桶底就是平臺(tái),;先有平臺(tái)然后才有了人才聚集和團(tuán)隊(duì)的形成;桶底小,,盡管有長(zhǎng)板,,但容納不了太多,并且需要增加多個(gè)桶箍,,盛水總是有限,;桶底大,雖然是短板,,但可以容納足夠多的板數(shù),,只需要加大桶箍的長(zhǎng)度就可以盛更多的水; 要使企業(yè)能夠保持持續(xù)發(fā)展,,基業(yè)常青,;作為平臺(tái)締造者就要想辦法讓平臺(tái)建設(shè)得更大更堅(jiān)固,這樣才有可能吸引適合的人才到這個(gè)平臺(tái)上來發(fā)展,,而選擇一個(gè)對(duì)的平臺(tái),,跟對(duì)一個(gè)好的系統(tǒng)對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者或求職者來講都是一個(gè)明智的選擇! |
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