《易經(jīng)》中的管理“三易”

中國粉體網(wǎng) 2010-03-21 點(diǎn)擊：3588次

《周易》作為中國最古老的哲學(xué)著作,，其最精髓的內(nèi)容是“變”,，文中提出“三易”法則,，即“變易”,、“不易“,、“簡易”,。這三者在當(dāng)今大力弘揚(yáng)國學(xué)的環(huán)境下,，“三易”思想也應(yīng)在企業(yè)管理中找到其價(jià)值所在,。

    變易

    所謂變易指的就是變化,。世界唯一不變的法則是變化，哲學(xué)上講,，只有相對(duì)靜止,，沒有絕對(duì)靜止，變化是永恒的真理,，任何事物無時(shí)無刻不處在發(fā)展變化之中,。“變易”是易經(jīng)研究的主要內(nèi)容,?！兑捉?jīng)》中的六十四卦、三百八十四爻,、“彖傳”,、“象傳”、“文言”等,，核心思想揭示的都是事物發(fā)展,、變化的基本規(guī)律。這在企業(yè)管理中給我們提供了方法論,。指導(dǎo)我們研究企業(yè)的經(jīng)營管理,，要樹立變化的觀念，研究組織,、企業(yè),、團(tuán)隊(duì)的生命周期、運(yùn)行規(guī)律和生存狀況，絕不能沉浸在以往的功勞簿上,。要時(shí)刻把握變化的規(guī)律,，推動(dòng)管理變革，應(yīng)對(duì)日益變化險(xiǎn)峻的市場競爭,。

    不易

    所謂不易就是說在絕對(duì)的變化之中,，一定有不變的東西，如企業(yè),、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生,、發(fā)展、變化的規(guī)律,。雖然企業(yè)的生產(chǎn),、規(guī)模、利潤,、隊(duì)伍,、技術(shù)、設(shè)備,、首席執(zhí)行官等,，都隨著形勢的變化而變化，但企業(yè)多年形成的優(yōu)秀的文化價(jià)值觀,，卻是不變的,。企業(yè)組織生命系統(tǒng)的基因DNA密碼、結(jié)構(gòu)也是不變的,。掌握了不易的原理,，就為我們更好地探索組織生命系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)律找到了哲學(xué)指南。所以在企業(yè)的經(jīng)營管理運(yùn)行中,，要不斷探討不變的東西,，以不變應(yīng)萬變。這些不變的東西也是最有價(jià)值的東西,。

    簡易

    所謂簡易就是在實(shí)現(xiàn)不易的過程中,，一定有最簡單的路徑。在管理學(xué)上稱為簡單管理,。簡單管理是現(xiàn)代管理發(fā)展的方向,。如實(shí)現(xiàn)管理的制度化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、渠道化、流程化,、信息化等,，具有統(tǒng)一的路徑,，才能實(shí)現(xiàn)“簡易”。簡單管理并不是單純,，而是一種化繁為簡的高層次的管理。只有在透徹了解組織發(fā)生,、發(fā)展,、運(yùn)行、變化規(guī)律的基礎(chǔ)上,，才能拿出最精髓的管理方式,，從而實(shí)現(xiàn)管理的簡易。這些最精髓的管理思想,，絕非是一時(shí)之功,，而要經(jīng)過長期的文化陶冶，日久煉成,。