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中科科儀召開2024年上半年述職考評會

kyky 2024-07-18 | 閱讀：674

7月15日,，中科科儀召開2024年上半年部門負責人述職考評會,。公司領導、中層管理干部及支部書記參加會議,，會議由總經理助理王利偉主持,。

會議聚焦崗位目標，堅持問題導向,。各部門負責人圍繞2024年上半年重點工作完成情況,、工作亮點及突破創(chuàng)新指標完成情況進行述職匯報，深入分析存在的問題,，提出下半年的工作思路及具體舉措,，公司領導逐一對分管業(yè)務進行點評,。

黨委書記、董事長張勇對全體管理干部上半年的努力和付出表示肯定和感謝,！他指出,，全體管理干部要進一步認清形勢,，提振信心,，凝聚力量，明確目標,、加壓奮進,，以此次會議為契機，認真對標對表及時校準偏差,，在下半年工作中做到心中有數(shù),，手中有術。張勇強調,，要堅持戰(zhàn)略引領,，聚焦主責主業(yè)，努力搶占制高點,，管理干部要著眼公司長遠發(fā)展,，高度聚焦搶占制高點，找準自身定位,、切實發(fā)揮帶頭作用,；要堅持解放思想，勇于改革創(chuàng)新,，推動高質量發(fā)展,，擺脫慣性思維，推陳出新,、創(chuàng)造性地解決難題,，把精益的責任意識和價值理念融入生產經營，推進業(yè)務創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新相融合,；要堅持系統(tǒng)思維，突出一體化思路,，匯聚發(fā)展合力,，增強一體化意識，堅持一盤棋思想,，消除信息壁壘,，加強溝通協(xié)同；要堅持實的作風,，勇于擔當作為,，抓好干部人才隊伍建設,，加大“高精尖缺”人才引進培養(yǎng)力度，完善干部選拔任用,、考核激勵,、監(jiān)督管理和交流機制，打造高素質專業(yè)化團隊,。

黨委副書記,、總經理王高峰對管理干部上半年取得的進步和成績表示肯定。他強調,，各級管理干部要對標對表,，直面問題，解放思想,，以搶的意識,，以身作則，思考對策,，切實解決,，并對下半年工作要點進行部署。王高峰要求,，要堅持面向國家戰(zhàn)略需求,，牢記國之大者，圍繞搶占科技制高點,、打好科學儀器設備國產化攻堅戰(zhàn),，加強關鍵核心技術攻關；要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,，聚焦戰(zhàn)略新興產業(yè),、細分行業(yè)與關鍵領域的國產化替代，實現(xiàn)戰(zhàn)略性增長,，提升盈利能力,；要高度聚焦用戶實際需求，強化市場意識,，提高市場反應速度,，繼續(xù)深化精益管理，將質量控制要求融入產品全生命周期,；要充分發(fā)揮內部協(xié)同優(yōu)勢,，進一步強化內部溝通交流，完善協(xié)同機制,，加強母子公司協(xié)同,；要持續(xù)加強人才隊伍建設，繼續(xù)加大人才的引進和外部交流合作,，推動人才流動,，發(fā)揮骨干員工示范帶動作用,。

對標對表找差距，聚力攻關求突破,。本次會議既是上半年工作總結會,、下半年任務部署會，更是全員動員會,。下半年,，科儀人將強化“定位、定標,、定事,、定策”，直面問題,、攻堅克難，務必履職盡責,、務必有所突破,、務必善始善終，以更足的干勁,、更實的作風,、更嚴的舉措確保各項工作落到實處，以積極昂揚的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面,！