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為深入踐行精益管理理念,，近期,，金環(huán)磁選電磁車間加強(qiáng)人才培養(yǎng)，成功將碎片化時間轉(zhuǎn)化為能力躍升的“黃金時段”,，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入動力,。

電磁車間針對管理團(tuán)隊日常工作繁雜、集中學(xué)習(xí)時間有限的特點,，不僅開展月度培訓(xùn),，還在周例會上精心設(shè)計“黃金10分鐘”管理微視頻課堂，培訓(xùn)結(jié)束后，由車間管理人員圍繞主題進(jìn)行心得分享,，推動管理理念入腦入心,。同時，車間建立“管理知識速遞”微信群,，定期分享推送精益生產(chǎn),、安全管理等領(lǐng)域?qū)W習(xí)材料，要求管理團(tuán)隊成員利用工間休息,、午餐等碎片時間學(xué)習(xí),。此外，電磁車間還積極推行“崗位跟崗學(xué)習(xí)日”制度,，每月安排考核排名最后一名班組長到優(yōu)秀班組長管理團(tuán)隊進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)一日，通過“以優(yōu)帶后,、互學(xué)互促”的模式,，促進(jìn)車間管理水平的整體提升。

電磁車間創(chuàng)新實施的碎片化學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,，實現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的有機(jī)融合,，在保障生產(chǎn)任務(wù)高效完成的同時，持續(xù)提升管理團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,。這一系列舉措,，不僅為車間鍛造了一支懂精益、善管理,、能創(chuàng)新的管理團(tuán)隊,，更為金環(huán)磁選精益管理的深入推進(jìn)提供了堅實的人才保障。