
贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司

已認(rèn)證
贛州金環(huán)磁選科技裝備股份有限公司
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為深入踐行精益管理理念,近期,,金環(huán)磁選電磁車間加強人才培養(yǎng),成功將碎片化時間轉(zhuǎn)化為能力躍升的“黃金時段”,,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入動力,。
電磁車間針對管理團隊日常工作繁雜、集中學(xué)習(xí)時間有限的特點,,不僅開展月度培訓(xùn),,還在周例會上精心設(shè)計“黃金10分鐘”管理微視頻課堂,培訓(xùn)結(jié)束后,,由車間管理人員圍繞主題進行心得分享,,推動管理理念入腦入心。同時,車間建立“管理知識速遞”微信群,,定期分享推送精益生產(chǎn),、安全管理等領(lǐng)域?qū)W習(xí)材料,要求管理團隊成員利用工間休息,、午餐等碎片時間學(xué)習(xí),。此外,電磁車間還積極推行“崗位跟崗學(xué)習(xí)日”制度,,每月安排考核排名最后一名班組長到優(yōu)秀班組長管理團隊進行跟崗學(xué)習(xí)一日,,通過“以優(yōu)帶后、互學(xué)互促”的模式,,促進車間管理水平的整體提升,。
電磁車間創(chuàng)新實施的碎片化學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)了工作與學(xué)習(xí)的有機融合,,在保障生產(chǎn)任務(wù)高效完成的同時,,持續(xù)提升管理團隊的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。這一系列舉措,,不僅為車間鍛造了一支懂精益,、善管理、能創(chuàng)新的管理團隊,,更為金環(huán)磁選精益管理的深入推進提供了堅實的人才保障,。
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