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3月6日，番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人社局”）黨組成員/三級(jí)調(diào)研員曹之錦,、區(qū)鐘村街道辦事處副主任王敏,、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心主任廖淑玲一行5人蒞臨派勒集團(tuán)開展博士工作站建設(shè)和企業(yè)人才需求調(diào)研，并召開座談交流會(huì),。派勒集團(tuán)董事長(zhǎng)雷立猛,、集團(tuán)副總經(jīng)理兼董秘徐懷民、研發(fā)與市場(chǎng)總監(jiān)馬雁翔,、人力資源中心總監(jiān)吳小華,、證券事務(wù)代表洪祎檀出席座談。

座談會(huì)上,，區(qū)人社局黨組成員/三級(jí)調(diào)研員曹之錦指出,，中小企業(yè)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基石，特別是“專精特新”中小企業(yè)是未來產(chǎn)業(yè)鏈的重要支撐,，派勒作為廣東優(yōu)秀企業(yè)和廣東省專精特新小巨人企業(yè),，市區(qū)兩級(jí)政府都高度重視和關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，下一步區(qū)人社局將針對(duì)派勒集團(tuán)提供針對(duì)性政策支持,，圍繞派勒集團(tuán)產(chǎn)業(yè)特性提前篩選合適的人才,，全面滿足派勒集團(tuán)的發(fā)展需求，助力派勒高速發(fā)展。

隨后,，派勒集團(tuán)董事長(zhǎng)雷立猛介紹了公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及未來人才需求,。雷總表示，隨著市場(chǎng)開拓和產(chǎn)品優(yōu)化,，今后派勒將持續(xù)加大對(duì)研磨智能裝備,、半導(dǎo)體材料、新能源鋰電池正負(fù)極材料等關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)的研發(fā)力度,。同時(shí),，為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司核心技術(shù)能力，加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,，派勒目前正在建設(shè)博士工作站,，計(jì)劃在全國(guó)范圍內(nèi)引進(jìn)博士、教授等高端專技人才及高技能人才,，希望區(qū)人社局在人才的入戶,、子女入學(xué)等方面給予派勒大力支持。

派勒集團(tuán)研發(fā)與市場(chǎng)總監(jiān)馬雁翔首先介紹了公司人才隊(duì)伍建設(shè)及需求情況,。派勒集團(tuán)一直以來都非常重視公司的人才建設(shè),，目前，公司的核心力量團(tuán)隊(duì)均由外籍專家,、高校教授,、技術(shù)大咖、資深項(xiàng)目設(shè)計(jì)組成,。近幾年,，伴隨著集團(tuán)高速發(fā)展，公司加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新,、技術(shù)迭代,，需要大量有研發(fā)能力的高端人才和能勝任智能制造生產(chǎn)線的高技能人才。希望后續(xù)能與區(qū)人社局繼續(xù)加強(qiáng)合作,，促進(jìn)派勒集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,。

調(diào)研組一行詳細(xì)了解了派勒集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)狀況、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人才需求等情況后,，針對(duì)集團(tuán)訴求，介紹了現(xiàn)有政策,，提出了初步解決方案,，并在人才培養(yǎng)和招聘等工作方面提出了指導(dǎo)意見。

集團(tuán)董事長(zhǎng)雷立猛對(duì)區(qū)人社局給予派勒集團(tuán)的人才建設(shè)指導(dǎo)和政策支持表示衷心的感謝,。他強(qiáng)調(diào),，下一步派勒集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)與人社部門的聯(lián)動(dòng)，深入研究、充分應(yīng)用人社政策紅利,，重點(diǎn)強(qiáng)化高層次人才,、緊缺人才的引進(jìn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”,。