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企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,，企業(yè)文化可為企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的思想保證,、精神動力和智力支撐,。近年來，在全球經濟增長放緩的背景下,，在激烈的市場競爭中，華特在堅持深化改革,、加強管理的同時,，大力加強企業(yè)文化建設，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識,、市場經濟觀念和團結、進取,、用心向上的企業(yè)文化,，使企業(yè)的凝聚力,、激勵力、約束力,、導向力,、有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展及生產經營工作,。

企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產，是企業(yè)走向市場的重要條件,。華特在2007年企業(yè)實施股份制改革時,，成立了以董事長王兆連為首的企業(yè)文化策劃委員會，聘請專業(yè)的品牌策劃公司進行企業(yè)文化理念（MIS）,、行為（BIS）、視覺（VIS）三大系統(tǒng)的全面策劃,將企業(yè)文化凝結在產品之中，讓完美的創(chuàng)新設計,、優(yōu)良的品質,、優(yōu)質的服務和用心為客戶創(chuàng)造價值的理念體現(xiàn)在“華特”牌產品中，使用戶不僅僅得到好產品,、好服務,，還感受到了濃厚的華特創(chuàng)新文化,，在用戶心目中牢固樹立起企業(yè)形象,。

在大力倡導市場經濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中,，適時總結,、提煉，構成了我們的企業(yè)精神——合作創(chuàng)新,、追求卓越,。合作創(chuàng)新是體現(xiàn)公司“不求為我所有，但求為我所用”的管理思想,，以知名院校、科研院所為重點,，定向定期聯(lián)系,，破除了地域限制引進人才困難的困境。其中,，與中科院電工所,、高能所等合作，與顧國彪院士等科學家進行蒸發(fā)冷卻技術,、低溫超導磁體工業(yè)化應用以及核磁共振超導磁體研發(fā)和產業(yè)化；與德國亞琛工業(yè)大學選礦研究所專家團隊聯(lián)合共建研發(fā)中心,，合作開發(fā)引進德國工業(yè)4.0技術--智能傳感分選系統(tǒng),。

追求卓越，即追求卓越的產品質量和工作質量,，提倡員工把每一件小事做好,，任何事情都能辦到最極致的精神。這一企業(yè)精神是在經過班組,、車間及各部門全體員工上下反復討論和醞釀后形成的,，具有廣泛的群眾基礎，一經推出,，便在全公司構成共識。

“企榮俱榮、企損俱損”,，企業(yè)與員工事實上已經成為一個命運共同體。公司在不斷發(fā)展壯大的過程中,，推崇“以人為本”,，提出“華特人，一家人”的口號,，堅持用愛心溫暖人，用溫情留住人,，以關愛促進和諧,，以親情凝聚人，著重構建“命運共同體”下的利益共享機制,，讓企業(yè)成為成就員工人生價值的平臺，讓員工的工作業(yè)績和個人貢獻得到公平公正的回報,，增強員工公平感,，提升員工滿意度，進而增強員工的企業(yè)歸屬感和向心力,，降低了人才流失率,。

在華特創(chuàng)新文化理念的引導下,，公司進出站博士后8位、駐站院士5位,、國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2位,，泰山學者和泰山產業(yè)領軍人才2位、鳶都產業(yè)領軍人才和鳶都學者6位,、省市級專業(yè)技術人才和突出貢獻中青年專家等高層次人才9位。涌現(xiàn)出一批勞動模范和高技能人才,，全國技術能手1名,，中國機械工業(yè)百名工匠和中國重型機械行業(yè)工匠4名,，山東省勞動模范和富民興魯勞動獎章獲得者2名,，濰坊市勞動模范和富民興濰勞動獎章4名、濰坊市首席技師,、濰坊工匠,、技術能手和創(chuàng)新能手10名，縣勞動模范、首席技師,、沂山工匠,、沂山金藍領等共14名，這些優(yōu)秀技能人才已成為公司生產戰(zhàn)線上不可或缺的中堅力量,。

公司董事長兼總裁王兆連榮獲“山東省勞動模范”

王建磊榮獲“全國技術能手”榮譽稱號

圖片通過引入和培養(yǎng)的人才,，帶來了新的技術，各項創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),，帶動了公司技術研發(fā)團隊的梯隊建設和后備力量的貯備,，促進了公司的快速發(fā)展，為企業(yè)在市場競爭中提供有力的保障,。

公司先后承擔國家“十二五”科技支撐計劃和山東省重大科技創(chuàng)新,、工程項目4項，承擔國家重點新產品,、火炬計劃,、星火計劃等項目23項,，承擔省科技發(fā)展計劃,、技術創(chuàng)新等項目48項，有36項新產品,、新技術通過省部級鑒定,。5項產品榮獲中國專利優(yōu)秀獎,，17項產品獲省科學技術進步獎、專利獎,、節(jié)能獎,，25項產品獲市級科技進步獎、專利獎,、節(jié)能獎等,；累計申請、授權國家專利220多件,，發(fā)明專利48件,，有6件發(fā)明專利通過國際PCT途徑在50多個國家申請國際發(fā)明專利；主持和參與制定國家,、行業(yè)機械標準23項,。 

優(yōu)秀的華特企業(yè)文化是對公司生存方式和發(fā)展之道的提煉與升華，是華特人一貫恪守并在經營管理中踐行的原則,、精神,、價值觀和行為準則，更是華特磁電公司28年奮斗歷程的縮影。通過堅持不懈地加強企業(yè)文化建設,，公司的凝聚力、激勵力,、約束力,、導向力和輻射力大大增強，對企業(yè)的改革,、發(fā)展和生產經營等工作起到了強有力的保證和促進作用，為企業(yè)實現(xiàn)高質量和跨越式創(chuàng)新發(fā)展注入了鮮活動力,。

真誠、熱情,、好客的華特人一定會“想您所想,，共贏未來”，與您一起再創(chuàng)新輝煌,，實現(xiàn)新跨越,！我們熱情歡迎您的到來！