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為全面總結(jié)2024年工作成果與管理經(jīng)驗(yàn),，對(duì)管理干部年度內(nèi)關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo),、重點(diǎn)工作項(xiàng)目完成情況、價(jià)值觀進(jìn)行考評(píng),，進(jìn)一步明確2025年的工作思路和重點(diǎn),，2025年1月11日，瑞德爾公司組織召開管理干部年終述職會(huì)議,。

述職會(huì)議采取工作述職,、民主評(píng)議相結(jié)合的形式，對(duì)管理人員進(jìn)行綜合考核,，圍繞業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、勤勉盡責(zé)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià),。20名干部依次述職,，匯報(bào)本年度工作完成情況，包括2024年KPI達(dá)標(biāo)情況,、工作亮點(diǎn)和不足,、2025年工作計(jì)劃、對(duì)公司或部門發(fā)展的建議或措施等方面,。

聽取匯報(bào)后,，評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)匯報(bào)進(jìn)行逐一剖析點(diǎn)評(píng)。同時(shí)本著客觀,、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)各部門,、車間負(fù)責(zé)人的述職情況進(jìn)行了評(píng)分,，并提出了新的要求。全體干部述職完后,，總經(jīng)理李應(yīng)新作總結(jié)發(fā)言,，他表示：“通過(guò)述職報(bào)告，見證了每一位干部在過(guò)去一年中的辛勤付出與顯著成長(zhǎng),，大家的述職報(bào)告已經(jīng)悄然從‘語(yǔ)文題’,，轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕當(dāng)?shù)學(xué)題’,。這一轉(zhuǎn)變，不僅是對(duì)我們2024年管理精進(jìn)道路不懈努力的肯定,，更是對(duì)我們數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的生動(dòng)詮釋,。”展望未來(lái),，總經(jīng)理滿懷信心地表示：“在全體同仁的共同努力下,，我們有理由相信，到2025年,，我們的企業(yè)將在戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下,，再上一個(gè)新的臺(tái)階。讓我們攜手并進(jìn),，用實(shí)際行動(dòng)書寫屬于我們的輝煌篇章,！”

此次年終述職既是對(duì)全體管理人員一年來(lái)履職成效的集中檢驗(yàn)，也是相互交流學(xué)習(xí)的一次契機(jī),。通過(guò)述職,，使廣大干部從思想上得到提高，業(yè)務(wù)上得到交流,，團(tuán)隊(duì)相互促進(jìn),，共同提高。通過(guò)述職,，同時(shí)也進(jìn)一步強(qiáng)化了干部隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)管理人員職業(yè)素質(zhì)的不斷提升，為公司2025年開好局,、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。