康柏工業(yè)陶瓷有限公司
已認(rèn)證
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5月25日,,為響應(yīng)康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求,公司特別邀請了一位外部資深講師,,為中基層管理團(tuán)隊帶來了一場為期兩小時的專題宣導(dǎo)培訓(xùn),。本次培訓(xùn)以“基于成長型團(tuán)隊間的《有效溝通》”為主題,旨在通過提升中基層管理團(tuán)隊的溝通能力,,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作與執(zhí)行力,,為公司未來的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
課上,講師通過案例分享與游戲互動引導(dǎo)學(xué)員主動詢問事件進(jìn)行中所需信息,避免因溝通不到位產(chǎn)生的信息差影響工作效率 ,游戲呈現(xiàn)多樣性結(jié)果揭示不同性格和想法對溝通結(jié)果的影響,,促進(jìn)學(xué)員們對個體差異的認(rèn)知,。
講師詳細(xì)講解了有效的信息發(fā)送技巧,通過有效的溝通技巧及信息反饋,,把問題集中在信息接收方可以改變的方面,,從而高效精準(zhǔn)的完成對接工作。
通過小測試,,現(xiàn)場評估學(xué)員的溝通風(fēng)格,,幫助他們更準(zhǔn)確地了解自己的溝通偏好。講師詳細(xì)講解了五大類型溝通人格的特點和溝通技巧,,幫助學(xué)員們更好地識別和理解他人的溝通方式,。具體內(nèi)容包括:如何在職場中增加他人對自己的好感,深入探討與上下級,、同級之間的溝通技巧,。
本次培訓(xùn)圓滿落幕,中基層管理團(tuán)隊不僅收獲了實用的溝通技巧,,更對個體差異和團(tuán)隊協(xié)作有了更深刻的理解,。相信學(xué)員們將把所學(xué)應(yīng)用到實際工作中,共同推動康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,。
參考來源:
東莞市康柏工業(yè)陶瓷有限公司
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