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10月7日，頂立科技第一屆第五次職工代表大會在公司六樓會議室召開,。會議在莊嚴的國歌聲中正式拉開帷幕,，近百名職工代表參會。

頂立科技董事長戴煜作公司經(jīng)營工作報告,，他全面回顧了公司近六年來取得的成績,，從經(jīng)營業(yè)績、創(chuàng)新平臺,、科技成果,、重點產(chǎn)品、重點客戶,、能力建設到人才隊伍等多個方面進行了詳細總結(jié),。戴煜董事長指出，自2018年實行事業(yè)部制以來,，公司業(yè)績持續(xù)攀升,，人才隊伍不斷壯大，產(chǎn)品創(chuàng)新和各項經(jīng)營指標均取得了顯著成績,。

展望未來,，戴煜董事長提出了公司未來3-5年的發(fā)展思路以及接下來1-2年的重點工作規(guī)劃,。他表示，公司將繼續(xù)優(yōu)化事業(yè)部制管理,，加強供應鏈建設,，不斷提升特種熱工裝備技術(shù)的核心競爭力；同時,，將加大新材料開發(fā)力度,，積極拓展新的市場領域，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務為顧客創(chuàng)造價值,；將不斷健全人才引進,、人才培養(yǎng)制度，加強人才隊伍建設,，同時結(jié)合公司“五化”理念（公司平臺化,、員工創(chuàng)客化、項目股份化,、內(nèi)部市場化,、客戶定制化），為員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺,，實現(xiàn)員工與公司共同成長,。

隨后，頂立科技工會主席胡祥龍作2023年度工會工作報告,。他全面總結(jié)了過去一年來工會在推進民主管理,、豐富員工文化生活以及積極履行社會責任等方面所取得的成績。特別是,，工會精心打造了“職工之家”,，為員工提供了更加舒適、多元的活動場所,，進一步豐富了員工的業(yè)余生活。

會議期間,，羊建高教授講解了《員工手冊》及規(guī)章制度的修訂情況,。他表示，這次修訂旨在使公司管理更加規(guī)范,、高效,。

在分組討論環(huán)節(jié)中，代表們圍繞事業(yè)部制的優(yōu)化及公司未來的發(fā)展進行了熱烈討論,，建言獻策,，貢獻自己的智慧和力量。

職工代表大會的成功召開,，不僅讓員工對企業(yè)的經(jīng)營狀況有了更全面的了解,，更進一步增強了員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心,，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎。