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10月7日,，頂立科技第一屆第五次職工代表大會(huì)在公司六樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中正式拉開(kāi)帷幕,，近百名職工代表參會(huì),。

頂立科技董事長(zhǎng)戴煜作公司經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告，他全面回顧了公司近六年來(lái)取得的成績(jī),，從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、創(chuàng)新平臺(tái)、科技成果,、重點(diǎn)產(chǎn)品,、重點(diǎn)客戶、能力建設(shè)到人才隊(duì)伍等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié),。戴煜董事長(zhǎng)指出,，自2018年實(shí)行事業(yè)部制以來(lái)，公司業(yè)績(jī)持續(xù)攀升,，人才隊(duì)伍不斷壯大,，產(chǎn)品創(chuàng)新和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均取得了顯著成績(jī)。

展望未來(lái),，戴煜董事長(zhǎng)提出了公司未來(lái)3-5年的發(fā)展思路以及接下來(lái)1-2年的重點(diǎn)工作規(guī)劃,。他表示，公司將繼續(xù)優(yōu)化事業(yè)部制管理,，加強(qiáng)供應(yīng)鏈建設(shè),，不斷提升特種熱工裝備技術(shù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí),，將加大新材料開(kāi)發(fā)力度,，積極拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)為顧客創(chuàng)造價(jià)值,；將不斷健全人才引進(jìn),、人才培養(yǎng)制度，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，同時(shí)結(jié)合公司“五化”理念（公司平臺(tái)化,、員工創(chuàng)客化、項(xiàng)目股份化,、內(nèi)部市場(chǎng)化,、客戶定制化）,，為員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng),。

隨后,，頂立科技工會(huì)主席胡祥龍作2023年度工會(huì)工作報(bào)告。他全面總結(jié)了過(guò)去一年來(lái)工會(huì)在推進(jìn)民主管理,、豐富員工文化生活以及積極履行社會(huì)責(zé)任等方面所取得的成績(jī),。特別是，工會(huì)精心打造了“職工之家”,，為員工提供了更加舒適、多元的活動(dòng)場(chǎng)所,，進(jìn)一步豐富了員工的業(yè)余生活,。

會(huì)議期間，羊建高教授講解了《員工手冊(cè)》及規(guī)章制度的修訂情況,。他表示,，這次修訂旨在使公司管理更加規(guī)范、高效,。

在分組討論環(huán)節(jié)中,，代表們圍繞事業(yè)部制的優(yōu)化及公司未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了熱烈討論，建言獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量,。

職工代表大會(huì)的成功召開(kāi)，不僅讓員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有了更全面的了解,，更進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心,，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。