
湖南頂立科技股份有限公司

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5月27日,,頂立科技召開第一屆職工代表大會。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕,,戴煜董事長作公司經(jīng)營工作報告,,報告回顧了公司的發(fā)展歷程,全面介紹了公司的經(jīng)營狀況,、機遇與挑戰(zhàn),、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃等,,他表示,,近年來,公司業(yè)績穩(wěn)步增長,,人才隊伍日益壯大,,在技術創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面取得了顯著成績,。未來,,公司將通過中高管培訓班、“精英計劃”等,,打造一支技術精湛的科技人才隊伍,;通過提供更好的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)員工的工作熱情,;通過“主動服務,、技術前移” 貼近客戶,提高產(chǎn)品的質(zhì)量和適用性,,為顧客創(chuàng)造價值,;通過不斷地技術創(chuàng)新與突破,打造可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力,,為行業(yè)發(fā)展,、服務國家戰(zhàn)略做出更大的貢獻。
頂立科技工會主席胡祥龍作2022年度工會工作報告,報告總結了過去一年來工會在推進民主管理,、豐富員工文化生活,、積極履行社會責任等方面所做的工作,他表示,,工會是聯(lián)系企業(yè)與員工之間的橋梁,,工會委員會將繼續(xù)秉承為員工服務的宗旨,以維護廣大員工的利益為出發(fā)點,,推動公司科學決策,,民主決策,依法決策,。
會議上,,羊建高教授介紹了公司制度的制定與《員工手冊》的修訂情況;公司總經(jīng)理與工會主席簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工權益保護專項集體合同》,。
在分組討論環(huán)節(jié)中,,代表們就公司未來發(fā)展、經(jīng)營管理等方面提出了建設性意見和積極建議,,紛紛表示要切實將企業(yè)文化理念貫徹到平時的工作當中,,為公司的發(fā)展貢獻力量。
職工代表大會的召開,,為廣大員工了解公司的未來規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略提供了良好的機會,,同時充分彰顯了頂立科技以人為本、重視員工權益,、追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化,。
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