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自治區(qū)總工會二級巡視員元德新到科隆公司開展“和諧同行”調(diào)研活動

科隆 2020-07-13 | 閱讀：1607

7月10日,，廣西壯族自治區(qū)總工會二級巡視員元德新一行在賀州市總工會黨組書記,、常務(wù)副主席莫華鈞，賀州市總工會黨組成員,、副主席鐘毅,，平桂區(qū)人大常委會副書記,、副主任,、總工會主席蘇冬蘭,，平桂區(qū)總工會黨組書記、副主席韋相勤,，旺高工業(yè)區(qū)副主任陳強(qiáng)良的陪同下到科隆公司開展“和諧同行”調(diào)研活動,。廣西賀州市科隆粉體有限公司副總經(jīng)理陸元鴻、人力資源部經(jīng)理邱妮接待了元德新一行,。

陸元鴻在公司展廳作了介紹,，他風(fēng)趣地說，今天正好是科隆公司24歲生日,，在這個有紀(jì)念意義的日子,，各位領(lǐng)導(dǎo)到公司指導(dǎo)工作，是科隆公司的榮幸,?？坡」驹谥刭|(zhì)碳酸鈣行業(yè)深耕細(xì)耘20余年，獲得“中國碳酸鈣行業(yè)重鈣十強(qiáng)”,、“全國五一勞動獎狀”,、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”和“廣西重質(zhì)碳酸鈣工程技術(shù)研究中心”等殊榮,，是《碳酸鈣分析方法》等國家標(biāo)準(zhǔn)及《工業(yè)用重質(zhì)碳酸鈣》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草單位。產(chǎn)品廣泛用于人造石,、造紙,、涂料、橡膠,、塑料,、油墨、建材及日用化工等行業(yè),。

接著,，調(diào)研組一行參觀了科隆公司職工書屋。陸元鴻介紹說,，公司的職工書屋是平桂區(qū)總工會為我們打造的,，現(xiàn)在藏書5000多冊，涉及多個方面的內(nèi)容,，職工書屋的建成,，方便了職工利用業(yè)余時間“充電”，增長了見識,。

元德新說,，你們的職工書屋把食堂連成一體,，方便了職工飯前飯后的閱讀，豐富了職工的業(yè)余生活,。

從職工書屋出來,，元德新看了食堂一樓“仁義禮智信，溫良恭儉讓”的毛筆字掛圖,。他說,，科隆公司的國學(xué)宣傳做得不錯，有特色,，這十個字是中華傳統(tǒng)美德,，在古代要提倡，今天同樣要提倡,。

回到公司辦公大樓門口,，元德新慰問了困難職工鐘海洋，發(fā)放了花生油等物品和慰問金,。

在二樓會議室的座談會上,，陸元鴻邀請調(diào)研組觀看了《科隆宣傳片》和《科隆公司20年歷史回顧》短片視頻，并匯報了公司去年的生產(chǎn)經(jīng)營,、處理和諧勞動關(guān)系和復(fù)工復(fù)產(chǎn)等情況,。

陸元鴻說，科隆公司現(xiàn)有職工700多人,，其中農(nóng)民工占了三分之二,，三分之一是下崗職工、大中專畢業(yè)生等,，登記在冊“貧困戶”34戶,。我們是賀州市最早實(shí)行雙休和全員購買“五險一金”的民營企業(yè)。

對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題,，陸元鴻說,，根據(jù)上級對新型冠狀病毒性肺炎疫情防控要求，科隆公司主要采取了以下應(yīng)對措施：

第一,、成立了科隆公司新型冠狀病毒疫情防控應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，由總經(jīng)理李奇洪任組長，副總經(jīng)理陸元鴻任常務(wù)副組長,，具體負(fù)責(zé)防控日常工作,。

第二、制定《科隆公司新型冠狀病毒性肺炎疫情防控和春節(jié)后復(fù)工生產(chǎn)實(shí)施方案》,，根據(jù)疫情變化,，配套出臺了20多項防控文件，并對相關(guān)工作進(jìn)行了布置落實(shí)。

第三,、從春節(jié)放假開始,，公司利用“釘釘”軟件，發(fā)布調(diào)查問卷,，每天申報體溫,，跟蹤員工健康狀況。

第四,、實(shí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)審核報批,，填寫《平桂區(qū)工業(yè)企業(yè)節(jié)后返工人員基本信息登記表》，在此表的基礎(chǔ)上,，增加了7點(diǎn)調(diào)查內(nèi)容,，調(diào)查嚴(yán)于政府的要求。如復(fù)工初期,，政府要求與疫區(qū)接觸人員隔離14天,，公司要求隔離28天，審查不合格禁止上班,。

第五,、籌集應(yīng)對疫情期間所需的防疫物資，如75%酒精,、84消毒液,、洗手液、噴壺,、防護(hù)鏡,、一次性手套和一次性防護(hù)口罩等，防護(hù)物資投入3萬多元,。

第六,、開展各種形式的疫情防控宣傳和教育，普及員工對新冠病毒疫情的防控知識,。制作防疫專題宣傳專欄一期；制作防疫宣傳橫幅40條,；進(jìn)行全員防疫專題考試,；由部門分批小范圍召開防疫工作會議，保持1.5米防控距離,，取消公司層面的大型培訓(xùn)學(xué)習(xí)和其他大型活動,。

第七、每班測量體溫,，上下班掃碼,。

第八、落實(shí)防疫消殺措施。

第九,、嚴(yán)格控制進(jìn)入食堂人員,，排隊進(jìn)入且間距不低于1.5米，統(tǒng)一領(lǐng)取盒飯,，打飯后即拿走,，分散就餐。

第十,、防疫捐款捐物,。2月公司向平桂區(qū)慈善總會捐款10萬元，支持賀州市防疫工作,；2月公司向平桂區(qū)相關(guān)單位捐贈口罩1000只,；3月科隆公司黨支部號召公司所有黨員為支持疫情防控工作捐款，合計捐款1400元,。

第十一,、根據(jù)政府要求，對湖北（來鳳縣）返賀人員（在公司工作共11人）由返賀之日起按規(guī)定接受14日的居家隔離,，由專人負(fù)責(zé)并上報指揮部,。隔離結(jié)束，經(jīng)核酸檢測合格后方可安排上崗,。

聽取陸元鴻的介紹后,，元德新說，通過座談和了解以及所看,，科隆公司在處理和諧勞動關(guān)系和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面做得很好,，作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，起到了表率作用,。希望公司加大法律法規(guī)知識的宣傳力度,，多聽職工合法訴求，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，為基層職工解決實(shí)際困難,。做為企業(yè)的職工，也要多從公司的利益出發(fā),，多為公司著想,，公司發(fā)展了，職工也會獲得更多的利益,，這是相輔相成的,。希望科隆公司充分發(fā)揮好工會的職能，營造穩(wěn)健發(fā)展的和諧勞動關(guān)系,， ?？坡」旧庠阶鲈酱螅?/p>

陸元鴻表示感謝！

座談會結(jié)束后,，元德新一行在復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律講座現(xiàn)場,，向聽課人員發(fā)放了《職工勞動權(quán)益200問》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》,、《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,、《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律宣傳材料》等資料。

公司介紹

廣西賀州市科隆粉體有限公司成立于1997年,，是一家集礦山開采,、超細(xì)粉體加工及新材料研發(fā)為一體的民營高新技術(shù)型企業(yè)，是中國重質(zhì)碳酸鈣骨干生產(chǎn)企業(yè)之一,。

公司擁有一座大型碳酸鈣原材料礦山,，探明儲量高達(dá)兩千萬噸以上。工廠占地420畝,，擁有集中式原料破碎站,、球磨、立磨,、環(huán)輥磨及連續(xù)式表面處理改性設(shè)備等60多條生產(chǎn)線,。公司的生產(chǎn)工藝集超細(xì)粉碎和精細(xì)分級于一體，具有粉碎充分,、無粗顆粒,、粒度分布合理及具有良好的分散性等特點(diǎn)，在生產(chǎn)過程中實(shí)現(xiàn)了全封閉,、無粉塵的自動化控制,，減少了中間污染環(huán)節(jié)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定,，有效地改善了環(huán)境,。

公司技術(shù)力量雄厚，擁有一支由15名高級工程師,、30多名中級職稱的技術(shù)人員組成的研發(fā)隊伍,，具備較強(qiáng)研發(fā)能力，先后承擔(dān)了多項國際級,、自治區(qū)級的科研項目,，取得了十幾項國家實(shí)用新型專利及發(fā)明專利。公司還與國內(nèi)外注明本專院校及粉體材料研究院建立了緊密的合作關(guān)系,，引進(jìn)國際上先進(jìn)的生產(chǎn)及研發(fā)設(shè)備，同事聘請國際上著名粉體專家到公司進(jìn)行急速交流及指導(dǎo),。隨著不斷加大的研發(fā)投入,，近年來陸續(xù)開發(fā)出人造崗石專用碳酸鈣填料、TC系列及KL系列表面處理活性碳酸鈣產(chǎn)品，在市場上得到廣大客戶的認(rèn)可及歡迎,。