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【桂礦人物志——副總工程師唐義廷】在傳承中創(chuàng)新,，在互助中成長

桂礦 2023-03-06 | 閱讀：1709

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桂林礦機(jī)專注于粉體加工設(shè)備五十載,，始終秉持第二曲線創(chuàng)新理念,，將傳承與創(chuàng)新有機(jī)地融合,，順利地從一個(gè)老國企轉(zhuǎn)型升級,，成為一個(gè)充滿蓬勃生機(jī)的高新技術(shù)企業(yè),。桂礦打造出一支高素質(zhì)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),，技術(shù)帶頭人、副總工程師唐義廷功不可沒,。

1,、以夢為馬，薪火相傳

唐義廷的父母親是桂礦1973年創(chuàng)立時(shí)的第一代員工,，自5歲起唐義廷就一直居住在與生產(chǎn)區(qū)一墻之隔的生活區(qū)里,，每天看到大大小小的“鐵疙瘩”進(jìn)進(jìn)出出，他就充滿了好奇：這些“鐵疙瘩”是什么東西,？是做什么用的呢,？父母只能告訴他：這些“鐵疙瘩”是用來磨粉的，把大塊的石頭磨成細(xì)粉,，至于它們是怎么做到的,，里面有沒有鋼牙利齒，就等你好好學(xué)習(xí),，長大后自己尋找答案了,。

在長期熏陶之下，唐義廷慢慢喜歡上了這些“鐵疙瘩”,，夢想著有朝一日能弄懂它們,。參加工作以來，他一直在桂礦,，起初在鑄造車間,，后來到了裝配車間，直到2000年調(diào)到技術(shù)部,，回頭一看,，從事技術(shù)設(shè)計(jì)22年了。在這22年里,，他不僅早已弄懂了小時(shí)候的問題,，而且還對這些“鐵疙瘩”不斷地設(shè)計(jì)優(yōu)化、更新迭代,。他經(jīng)歷和見證了桂礦的產(chǎn)品從單一的4R型擺式磨粉機(jī)，發(fā)展到數(shù)十個(gè)不同規(guī)格的大型磨粉機(jī),，還有環(huán)輥磨,、立磨等各種專業(yè)磨粉設(shè)備，桂林礦機(jī)成為了國內(nèi)產(chǎn)品規(guī)格型號最齊全的粉體設(shè)備專業(yè)廠家之一,。氣流分級機(jī),、4R3216C型擺式磨粉機(jī)等多個(gè)產(chǎn)品被認(rèn)定為國家級新產(chǎn)品，桂礦牌R型系列擺式磨粉機(jī),、桂礦牌4R3216B型擺式磨粉機(jī)等榮獲廣西名牌產(chǎn)品,，GK1620A型擺式磨粉機(jī),、GK2150新型擺式磨粉機(jī)、GK2500型擺式磨粉機(jī)等多個(gè)產(chǎn)品通過自治區(qū)新產(chǎn)品鑒定驗(yàn)收等,。同時(shí),，公司獲得了國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心,、自治區(qū)“專精特新”中小企業(yè),、廣西第一批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)等榮譽(yù)資質(zhì)。

回想這幾十年的心路歷程,，唐義廷說：我之所以執(zhí)著于粉體設(shè)備研究,，是因?yàn)樾r(shí)候受到的熏陶，再加上這二十幾年來,，老一代桂礦技術(shù)人員對我的培養(yǎng),，我滿腦子里都是粉體設(shè)備圖紙，我也決心把這些經(jīng)驗(yàn)和知識繼續(xù)傳承下去,。

2,、以客為尊，開拓創(chuàng)新

如何進(jìn)行創(chuàng)新,，唐義廷認(rèn)為,，關(guān)鍵在于發(fā)掘和滿足客戶的需求。比如,，早期的客戶更注重粉體產(chǎn)量的提升,，那么產(chǎn)品研發(fā)的重點(diǎn)就是設(shè)備的大型化；后來,，客戶更注重高產(chǎn)能,、低消耗、高可靠性,、系統(tǒng)化,、智能化、環(huán)保以及產(chǎn)品個(gè)性化,，企業(yè)研發(fā)的重點(diǎn)就轉(zhuǎn)向設(shè)備的高效,、節(jié)能、智能控制和專精特新等方面,。

唐義廷一直堅(jiān)持設(shè)計(jì)工作不能閉門造車,，而是要著眼于解決客戶的問題。早些年,，桂礦一直采用國內(nèi)某知名企業(yè)生產(chǎn)的減速機(jī)配套于自己的磨粉機(jī)上,，但因桂礦磨粉機(jī)普遍應(yīng)用于工況條件較差的礦山，所選用的減速機(jī)在惡劣工況下很容易出問題,，影響客戶生產(chǎn),。了解到這一情況后,，唐義廷急客戶之所急，組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān),，用很短的時(shí)間,，就研發(fā)、試制了配套于桂礦磨粉機(jī)的專用減速機(jī),，實(shí)際使用效果非常好,，得到客戶的普遍認(rèn)可。

唐義廷會(huì)經(jīng)常帶領(lǐng)技術(shù)人員走訪市場,，傾聽客戶心聲,，分析客戶需求，并在此基礎(chǔ)上開展技術(shù)創(chuàng)新工作,。因此,，他們開發(fā)的產(chǎn)品總是能解決客戶的痛點(diǎn)，受到客戶的歡迎,，對銷售工作起到了很好地促進(jìn)和支撐作用,。

3、言傳身教,，互促成長

關(guān)于如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),、培養(yǎng)年輕技術(shù)人才，唐義廷也有自己獨(dú)特的見解,。他認(rèn)為傳統(tǒng)的師傅帶徒弟有其局限性,，現(xiàn)在更應(yīng)該注重互助互學(xué)，在交流中成長,。即：老技術(shù)人員將自己所掌握的產(chǎn)品知識,、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、之前做項(xiàng)目過程中的失敗教訓(xùn)傳授給新人,，同時(shí)新人也將自己所掌握的二維,、三維、仿真設(shè)計(jì)等新工具,、新軟件應(yīng)用技能,、新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念展示給老技術(shù)人員，在交流中雙向輸出,，彼此都快速成長,。

在工作中，唐義廷嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)計(jì)流程,，要求技術(shù)人員在設(shè)計(jì)完一個(gè)方案、繪制好一份圖紙后,，必須交給其他人進(jìn)行審核,、校對,，這樣可以大大降低設(shè)計(jì)失誤、提高設(shè)計(jì)效率,，而且也讓其他人學(xué)習(xí)到設(shè)計(jì)者的思路和亮點(diǎn),，避免重復(fù)犯其他人曾經(jīng)的錯(cuò)誤。

作為桂礦二代,，唐義廷已經(jīng)在桂礦工作了35年,。最難忘的青蔥歲月，最可貴的意氣風(fēng)發(fā),，點(diǎn)點(diǎn)滴滴交織成了唐義廷的黃金年代,，同時(shí)這也是桂林礦機(jī)蓬勃騰飛的黃金年代。