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山東工業(yè)技師學院黨委書記孫科順一行蒞臨華特公司進行調(diào)研座談

華特磁電 2020-05-09 | 閱讀：2235

　　5月7日,，為探索校企合作新模式，拓展人才培養(yǎng)新思路,，推進前一階段預(yù)先達成的戰(zhàn)略合作工作落地,，山東工業(yè)技師學院黨委書記孫科順一行蒞臨華特公司調(diào)研座談，縣人大常委會副主任段慶孔,，縣工商聯(lián)黨組書記,、常務(wù)副主席許忠良，縣工商聯(lián)副主席兼秘書長陳洪普,、縣企業(yè)發(fā)展促進會執(zhí)行會長吳維斌等領(lǐng)導陪同活動,。國家萬人計劃領(lǐng)軍人才、華特公司董事長兼總裁王兆連等領(lǐng)導熱情接待,。

王兆連董事長陪同孫科順書記一行調(diào)研公司新建選礦中心

孫科順書記一行參觀華特子公司-山東衡標檢驗檢測有限公司

孫科順書記一行在華特公司會議室舉行座談活動

　　座談會上,，孫科順書記對以華特公司為首的機電協(xié)會各企業(yè)堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略給予了充分肯定，對企業(yè)在人才引進培育機制體制建設(shè)方面所取得的成果給予了高度贊揚,。孫書記指出,，隨著社會對人才多樣化需求的急劇上升，傳統(tǒng)意義上的課堂講授模式已不能滿足市場需求,，進而推動產(chǎn)生了以校企合作為代表的廣泛容納學校,、企業(yè)及社會諸多主動性要素的全方位人才培養(yǎng)新模式。孫書記強調(diào),，通過此次參觀交流,，將同企業(yè)建立廣泛而穩(wěn)定的信息交流機制，突破校企體制機制屏障,，形成穩(wěn)固有效的校企人才聯(lián)合培養(yǎng)合作典范,，將校企合作全面深入推廣下去。

　　王兆連董事長代表公司對孫科順書記一行的到來表示熱烈歡迎,。王董事長表示,，人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力，是推動企業(yè)健康發(fā)展的基石,，企業(yè)的人才儲備直接關(guān)系到企業(yè)競爭力的培育和可持續(xù)發(fā)展水平的高低,。華特公司產(chǎn)品具備小批量、多品種、訂單式生產(chǎn)等特點,，迫切需求各類技術(shù)人才,。希望通過此次參觀座談活動，進一步鞏固和發(fā)展校企協(xié)同培育人才體制機制建設(shè),，將學校的知識體系培育和企業(yè)實踐應(yīng)用統(tǒng)一起來,，實現(xiàn)全要素、全過程深入合作,。公司也將以此次座談交流為契機,，加強校企合作，不斷拓展合作領(lǐng)域,，創(chuàng)新合作機制,，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級構(gòu)建產(chǎn)教融合良好生態(tài)。

　　座談期間,，博創(chuàng)重工,、金健鈦業(yè)、恒遠利廢等機電協(xié)會企業(yè)代表依次介紹了企業(yè)目前在人才引進和培養(yǎng),、留人,、育人等方面存在的困惑和難題，并就下一步與山東工業(yè)技師學院達成的人才培養(yǎng)和人才輸送等方面的合作期望進行了發(fā)言交流,。山東工業(yè)技師學院招生與就業(yè)辦主任張振偉,、機電工程系主任李志杰介紹了學院技能人才的培養(yǎng)模式及優(yōu)勢，圍繞企業(yè)家提出的人才培養(yǎng)需求和下一步校企合作辦學模式,，同企業(yè)家們進行了熱烈交流,。雙方均希望企校雙方能建立一個健全的校企交流平臺，共同打造學生的核心競爭力,，培養(yǎng)出高素質(zhì)的應(yīng)用型人才,。

　　段慶孔副主任在進行會議總結(jié)時指出，校企合作是社會需求,、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展升級的必然產(chǎn)物,。校企合作的意義是推進社會資源的協(xié)同創(chuàng)新，而協(xié)同創(chuàng)新的根本就是通過溝通達到深入的合作,，在人才培養(yǎng)體系,、運行機制等方面不斷創(chuàng)新。各級主管部門將積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，幫助更多高校和企業(yè)開展合作,，充分利用**企業(yè)和高校的榜樣作用和影響力，推廣產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目**案例的成熟做法和先進經(jīng)驗,，促進校企聯(lián)動,，形成共建,、共管、共育的人才培養(yǎng)模式,，實現(xiàn)校企合作雙贏的局面,。