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人事行政經(jīng)理-珠海市

面議

經(jīng)驗要求：經(jīng)驗要求不限珠海市招聘人數(shù)：1人

職位描述

崗位職責：
1、起草并不斷優(yōu)化公司的行政人事制度,、流程,，并組織培訓、實施,；
2、計劃,、組織并具體實施招聘活動,，確保在時間、成本和素質(zhì)上滿足用人部門的需求,；
3,、優(yōu)化培訓體系、制訂人員培訓計劃,，并負責實施,，在規(guī)定的培訓預算內(nèi)完成年度培訓計劃；
4,、組織優(yōu)化薪酬及保險福利等管理；按規(guī)定程序制作工資表,，確保工資發(fā)放正確,、準時；
5,、協(xié)助管理層制定績效考核方案,，對考核結果合理應用,，最大限度地調(diào)動員工的積極性，提升員工的綜合素質(zhì)和工作業(yè)績,；
6,、協(xié)助管理層做好部門之間的綜合協(xié)調(diào)、溝通,，受理各部門對行政工作建議,，提升員工滿意度,；
7、負責行政管理和日常事務,，監(jiān)控組織體系和制度體系的運行,、改善，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,，保障人員,、財產(chǎn)安全,，重大事項及時向管理層匯報,；
8、負責政府項目,、資金等的申報,，收集申報渠道,、政策等信息，撰寫項目申報材料,，申報,、協(xié)調(diào)并跟蹤管理政府項目,，確保公司充分、正確運用國家及當?shù)卣撸?br /> 9,、上級交辦的其他工作

崗位要求：
1,、管理類或法律類相關專業(yè)本科以上學歷,，三年以上歐美企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；
2,、熟悉國家及珠海地區(qū)的勞動法律法規(guī)及相關政策,；
3具有較強的服務意識,，細致嚴謹、客觀公正的工作態(tài)度以及專業(yè)的職業(yè)操守和高度敬業(yè)精神,；
4,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及判斷決策能力；能夠承受較大的工作壓力,；
5、良好的文字功底,，熟練使用office辦公軟件,；
6、英語聽說讀寫熟練