截止12月25日,,樅陽海螺石灰石產(chǎn)量達(dá)1154.05萬噸,,提前圓滿完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
2011年以來,,該公司緊緊圍繞集團(tuán)公司年度工作會議精神,,不斷提升礦山專業(yè)管理水平,根據(jù)年度開采計劃,,堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、勤檢查,不斷拓展開采思路,、優(yōu)化開采方案,;生產(chǎn)組織過程中始終以合理搭配粘土和處理邊坡為生產(chǎn)組織第一要務(wù),同時結(jié)合破碎機(jī)運行狀況,,以“破碎系統(tǒng)適應(yīng)礦山開采實際情況”為原則,,不斷強(qiáng)化生產(chǎn)組織管理,優(yōu)化生產(chǎn)組織流程,,提高生產(chǎn)組織效率,,促進(jìn)了生產(chǎn)與出礦的緊密結(jié)合。
強(qiáng)化設(shè)備管理,,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率,。通過對所有生產(chǎn)設(shè)備建立運行臺帳實行動態(tài)監(jiān)控,及時解決設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的故障,,提高設(shè)備受控度,、運轉(zhuǎn)率和利用率,為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ),。
夯實基礎(chǔ)管理,,提升管理水平。一是以檢查整改為契機(jī),,提升專業(yè)管理水平,;二是以提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為抓手,召開提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率專題會議,、下山石灰石質(zhì)量搭配專業(yè)研討會,,定期組織召開成本分析例會和設(shè)備例會,有效解決了制約生產(chǎn)組織的瓶頸問題,,實現(xiàn)生產(chǎn)運行的穩(wěn)產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)、低耗,;三是全面開展業(yè)績考核考評工作,,優(yōu)化激勵方式,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果,,提高員工積極性,;四是強(qiáng)化培訓(xùn)管理,通過開展礦山開采工藝,、設(shè)備維修技術(shù)及基礎(chǔ)管理常識等專業(yè)培訓(xùn),,提高員工專業(yè)水平及綜合素質(zhì),促管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,提升綜合管理水平,。
強(qiáng)化后勤服務(wù),,營造和諧氛圍。抓實后勤管理,、組織開展業(yè)余文化活動等工作,,促進(jìn)了企業(yè)文化健康蓬勃發(fā)展,營造活躍,、和諧的氛圍,,員工精神面貌積極向上,士氣高漲,。同時,,加強(qiáng)美化綠化管理,組織人員在采場邊坡種植芙蓉樹,,營造安全,、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ),。
2011年以來,,該公司緊緊圍繞集團(tuán)公司年度工作會議精神,,不斷提升礦山專業(yè)管理水平,根據(jù)年度開采計劃,,堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、勤檢查,不斷拓展開采思路,、優(yōu)化開采方案,;生產(chǎn)組織過程中始終以合理搭配粘土和處理邊坡為生產(chǎn)組織第一要務(wù),同時結(jié)合破碎機(jī)運行狀況,,以“破碎系統(tǒng)適應(yīng)礦山開采實際情況”為原則,,不斷強(qiáng)化生產(chǎn)組織管理,優(yōu)化生產(chǎn)組織流程,,提高生產(chǎn)組織效率,,促進(jìn)了生產(chǎn)與出礦的緊密結(jié)合。
強(qiáng)化設(shè)備管理,,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率,。通過對所有生產(chǎn)設(shè)備建立運行臺帳實行動態(tài)監(jiān)控,及時解決設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的故障,,提高設(shè)備受控度,、運轉(zhuǎn)率和利用率,為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ),。
夯實基礎(chǔ)管理,,提升管理水平。一是以檢查整改為契機(jī),,提升專業(yè)管理水平,;二是以提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為抓手,召開提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率專題會議,、下山石灰石質(zhì)量搭配專業(yè)研討會,,定期組織召開成本分析例會和設(shè)備例會,有效解決了制約生產(chǎn)組織的瓶頸問題,,實現(xiàn)生產(chǎn)運行的穩(wěn)產(chǎn),、優(yōu)質(zhì)、低耗,;三是全面開展業(yè)績考核考評工作,,優(yōu)化激勵方式,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果,,提高員工積極性,;四是強(qiáng)化培訓(xùn)管理,通過開展礦山開采工藝,、設(shè)備維修技術(shù)及基礎(chǔ)管理常識等專業(yè)培訓(xùn),,提高員工專業(yè)水平及綜合素質(zhì),促管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,提升綜合管理水平,。
強(qiáng)化后勤服務(wù),,營造和諧氛圍。抓實后勤管理,、組織開展業(yè)余文化活動等工作,,促進(jìn)了企業(yè)文化健康蓬勃發(fā)展,營造活躍,、和諧的氛圍,,員工精神面貌積極向上,士氣高漲,。同時,,加強(qiáng)美化綠化管理,組織人員在采場邊坡種植芙蓉樹,,營造安全,、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ),。