截止12月25日,,樅陽海螺石灰石產(chǎn)量達(dá)1154.05萬噸,提前圓滿完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),。
2011年以來,,該公司緊緊圍繞集團(tuán)公司年度工作會議精神,不斷提升礦山專業(yè)管理水平,,根據(jù)年度開采計劃,,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、勤檢查,,不斷拓展開采思路、優(yōu)化開采方案,;生產(chǎn)組織過程中始終以合理搭配粘土和處理邊坡為生產(chǎn)組織第一要務(wù),,同時結(jié)合破碎機(jī)運行狀況,以“破碎系統(tǒng)適應(yīng)礦山開采實際情況”為原則,,不斷強化生產(chǎn)組織管理,,優(yōu)化生產(chǎn)組織流程,提高生產(chǎn)組織效率,,促進(jìn)了生產(chǎn)與出礦的緊密結(jié)合,。
強化設(shè)備管理,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率,。通過對所有生產(chǎn)設(shè)備建立運行臺帳實行動態(tài)監(jiān)控,,及時解決設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的故障,提高設(shè)備受控度,、運轉(zhuǎn)率和利用率,,為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
夯實基礎(chǔ)管理,,提升管理水平,。一是以檢查整改為契機(jī),提升專業(yè)管理水平,;二是以提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為抓手,,召開提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率專題會議、下山石灰石質(zhì)量搭配專業(yè)研討會,,定期組織召開成本分析例會和設(shè)備例會,,有效解決了制約生產(chǎn)組織的瓶頸問題,,實現(xiàn)生產(chǎn)運行的穩(wěn)產(chǎn)、優(yōu)質(zhì),、低耗,;三是全面開展業(yè)績考核考評工作,優(yōu)化激勵方式,,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果,,提高員工積極性;四是強化培訓(xùn)管理,,通過開展礦山開采工藝,、設(shè)備維修技術(shù)及基礎(chǔ)管理常識等專業(yè)培訓(xùn),提高員工專業(yè)水平及綜合素質(zhì),,促管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,,提升綜合管理水平。
強化后勤服務(wù),,營造和諧氛圍,。抓實后勤管理、組織開展業(yè)余文化活動等工作,,促進(jìn)了企業(yè)文化健康蓬勃發(fā)展,,營造活躍、和諧的氛圍,,員工精神面貌積極向上,,士氣高漲。同時,,加強美化綠化管理,,組織人員在采場邊坡種植芙蓉樹,營造安全,、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境,,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
2011年以來,,該公司緊緊圍繞集團(tuán)公司年度工作會議精神,不斷提升礦山專業(yè)管理水平,,根據(jù)年度開采計劃,,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、勤檢查,,不斷拓展開采思路、優(yōu)化開采方案,;生產(chǎn)組織過程中始終以合理搭配粘土和處理邊坡為生產(chǎn)組織第一要務(wù),,同時結(jié)合破碎機(jī)運行狀況,以“破碎系統(tǒng)適應(yīng)礦山開采實際情況”為原則,,不斷強化生產(chǎn)組織管理,,優(yōu)化生產(chǎn)組織流程,提高生產(chǎn)組織效率,,促進(jìn)了生產(chǎn)與出礦的緊密結(jié)合,。
強化設(shè)備管理,提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率,。通過對所有生產(chǎn)設(shè)備建立運行臺帳實行動態(tài)監(jiān)控,,及時解決設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的故障,提高設(shè)備受控度,、運轉(zhuǎn)率和利用率,,為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
夯實基礎(chǔ)管理,,提升管理水平,。一是以檢查整改為契機(jī),提升專業(yè)管理水平,;二是以提升經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為抓手,,召開提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率專題會議、下山石灰石質(zhì)量搭配專業(yè)研討會,,定期組織召開成本分析例會和設(shè)備例會,,有效解決了制約生產(chǎn)組織的瓶頸問題,,實現(xiàn)生產(chǎn)運行的穩(wěn)產(chǎn)、優(yōu)質(zhì),、低耗,;三是全面開展業(yè)績考核考評工作,優(yōu)化激勵方式,,讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果,,提高員工積極性;四是強化培訓(xùn)管理,,通過開展礦山開采工藝,、設(shè)備維修技術(shù)及基礎(chǔ)管理常識等專業(yè)培訓(xùn),提高員工專業(yè)水平及綜合素質(zhì),,促管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,,提升綜合管理水平。
強化后勤服務(wù),,營造和諧氛圍,。抓實后勤管理、組織開展業(yè)余文化活動等工作,,促進(jìn)了企業(yè)文化健康蓬勃發(fā)展,,營造活躍、和諧的氛圍,,員工精神面貌積極向上,,士氣高漲。同時,,加強美化綠化管理,,組織人員在采場邊坡種植芙蓉樹,營造安全,、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境,,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。